Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
10228
За месяц:
1844
За 24 часа:
43

Оспаривание условий трудового договора

№ 36064
Добрый день! Новый работодатель просит подписать трудовой договор (ТД) составленный по образцу для иностранного специалиста и, на мой взгляд, содержит пункты не применимые для гражданина России. Если я подписываю такой договор, то при опротестовании не правильных положений договора в суде, как будет трактоваться ТД, в пользу работодателя, что ТД основной документ, или в мою, что ТД не правомерен?
Максим
Максим
Москва и Московская область
Здравствуйте, мне нужно видеть ваш трудовой договор, чтобы дать расширенную консультацию, без этого сложно делать какие-либо предположения по будущему развитию событий в ходе судебного рассмотрения дела. Вам следует понимать, что, подписывая трудовой договор, вы соглашаетесь с его условиями, поэтому оспорить можно будет только те положения, которые противоречат трудовому законодательству. Т.е. условия трудового договора, которые ущемляют ваши права в сравнении с действующим законодательством, естественно, могут быть признаны недействительными. А вот в той части, в которой права и обязанности работника не урегулированы действующим законодательством, в трудовом договоре могут содержаться любые условия, поэтому перед тем, как подписывайте, рекомендую договор тщательно изучить. И не важно, что по вашему мнению некоторые его условия аналогичны условиям, регулирующим труд иностранных специалистов, повторюсь важным является не противоречие действующему законодательству. Не допускается ухудшение положения работника в сравнении с действующими нормами, а вот улучшение допускается, также, как и включение иных условий, которые не предусмотрены ТК РФ, коллективными соглашениями, договорами, но и не противоречащие им.
Всего доброго.
Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 11-07-2016 21:36
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.