Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
10227
За месяц:
1846
За 24 часа:
41

Отказ в приеме на работу в связи с основанием увольнения

№ 35464
Здравствуйте. Меня уволили по статье 77 п1 ч1 по соглашению сторон, но я писал заявление по собственному желанию статьи 78, моё заявление было отклонено предложили переписать по другой формулировке то есть по соглашению сторон теперь есть проблемы при трудоустройстве с другими работодателями, дайте совет что мне делать дальше.За ранее благодарю жду ответа.
Алексей
Алексей
Волгоград и область
Здравствуйте, увольнение по соглашению сторон - это, как раз и есть п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, а также ст. 78 ТК РФ. А увольнение по собственному желанию - это п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, а также ст. 80 ТК РФ. Не очень ясно, какие могут возникнуть проблемы при приеме на работу при увольнении по данному основанию, поскольку не вижу каких-либо негативных сторон для вас. Увольнение по соглашению сторон - это, как правило увольнение с выплатой компенсации, не всегда, но обычно именно для этого данное основание и используется, чтобы в соглашении могла быть прописана компенсация. Новому работодателю вы можете объяснить этот момент. скажите, увольнялись таким образом, так как договорились с работодателем о компенсации. С другой стороны не допускается какая-либо дискриминация при приеме на работу, не связанная с профессиональными качествами работника. Вы можете потребовать письменный отказ в приеме на работу и обжаловать его в судебном порядке.
Изменить основание увольнение в описанной вами ситуации не получится.
Всего доброго.
Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 11-06-2016 23:44
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.