Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
10255
За месяц:
1879
За 24 часа:
69

Есть ли ограничения для увольнения по собственному желанию

№ 35301
1.Я хочу уволиться. Мой непосредственный руководитель отказывается подписывать заявление. Могу я отвезти заявление в отдел кадров без его визы? 2. День увольнения выпадает в дни моего отпуска. Меня не будет в городе. Могу ли я забрать трудовую и подписать заявление позже дня увольнения?
3 Тк все 14 дней после подачи заявления я буду в отпуске, то работодатель не успевает провести смену МОЛ.Может ли это послужить препятствием моему увольнению или строго через 14 дней меня должны уволить?
Здравствуйте, вы имеете право уволиться, предупредив работодателя за 14 дней, никаких препятствий к этому нет. При этом вы не обязаны именно работать этот период, отведенный на предупреждение, а можете действительно предупредить работодателя, а затем уйти в отпуск, тогда днем увольнения будет считаться дата первого дня, следующего за датой выхода из отпуска(увольнение в отпуске не допускается). Т.е. подаете заявление сейчас, а датой увольнения будет первый день после выхода из отпуска, указывайте его в заявлении. Главное, чтобы вы предупредили за 14 дней до даты увольнения, но можете сделать это за большее количество дней. Отсутствие согласие работодателя, иные причины не могут являться основанием для ограничения вашего право на увольнение по собственному желанию. Можете отдать заявление в отдел кадров в двух экземплярах, один отдаете, второй вам с отметкой о получении, датой, подписью принимающей стороны. Так вы обезопасите себя от негативных ситуация, например, увольнения за прогул, ввиду не получения, утере отделом кадров вашего заявления. Если откажутся ставить отметку о получении, направляйте заказным письмом с уведомлением, но отсчет периода на предупреждение с даты получения вашего письма, поэтому это не самый благоприятный вариант.
Всего доброго.
Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 5-06-2016 15:33
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.