Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
10239
За месяц:
1900
За 24 часа:
64

Отпуск перед увольнением

№ 34626
Здравствуйте. не хотели отпускать в учебный отпуск,мол нужно учится и работать. когда принесла все-таки заявление, сказали, что после учебного меня не ждут, взяли другого человека. требуют чтобы уволилась по собственному.В принципе, я согласна, но у меня 52 дня отпуска, я хочу хотя бы сходить в отпуск перед увольнением, мне отказывают. Что делать?
Софья
Софья
Санкт Петербург и Ленинградская область
Здравствуйте, во-первых, как вы понимаете, вы имеете полное право не увольняться, для этого достаточно не писать заявление на увольнение по собственному желанию. Пусть, если работодатель трудоустроил другого сотрудника, сокращает вас с соблюдением процедуры: предложение иных вакансий, выплата компенсации при увольнении, сохранение заработной платы и прочее.
Касательно отпуска, его очередность определяется графиком, который обязателен, как для вас, так и для работодателя. Поэтому, если вы увольняетесь по собственному желанию, при этом по графику дата начала отпуска еще не наступила, в отпуск перед увольнение уйти не получится, но в день увольнения работодатель обязан выплатить вам компенсацию за неиспользованный отпуск.
Не забудьте, предупреждая работодателя о своем увольнении за две недели, фиксировать факт отправки заявления. Это либо два экземпляра, один отдаете работодателю, второй остается вам с отметкой о получении, датой, подписью.
Всего доброго.
Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 11-05-2016 22:42
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.