Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
10226
За месяц:
1842
За 24 часа:
38

Удержания с работников при недостаче?

№ 34236
В магазине в результате ревизии выявлена недостача 200000 рублей. Как будет произведен вычет с сотрудников по закупочным или розничным ценам
Один из сотрудников воровал, недостача все равно будет списана со всех?с заведующей магазина вычитают 60% правомерно ли это.
елена
елена
Москва и Московская область
Добрый день.
Здесь в первую очередь имеет значение следующее. Проведено ли служебное расследование, выявлен ли виновник, затребована ли от него объяснительная, вынесен ли приказ о привлечение к дисциплинарной ответственности(это не обязательно), признает ли он свою вину или возможно было обращение в полицию, возбуждено уголовное дело? Если ничего этого нет, руководство вообще не может производить удержания из заработной платы. Если установлена вина одного из сотрудников, то удержания производится только с других, с невиновных сотрудников не могут производится удержания, это абсурд. Далее, работодатель имеет право производить удержания в размере, не превышающем размер заработной платы сотрудника, если размер ущерба выше, как в вашем случае взыскание в судебном порядке. Кроме того, работники должны быть ознакомлены под роспись с итогами инвентаризации, создана специальная комиссия для расследования, если ничего этого не было, то вы имеете право обжаловать действия работодателя через суд. Если у вас соглашение о полной материальной ответственно, при этом размер ущерба больше заработной платы, должны быть ваше письменной согласие на добровольное возмещение вреда. Если его нет, опять же, взыскание через суд. Из ваших описаний следует, что процедура была нарушена, удержания производятся в нарушения ТК РФ. Напишите работодателю претензию с тем, что вы не согласны с произведением удержаний, обратитесь с жалобой в Государственную трудовую инспекцию, суд, прокуратуру. Всего доброго.
Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 26-04-2016 10:21
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.