Можно ли отказаться от аванса?

Здравствуйте, насколько я поняла, вы имеете ввиду, что хотите, чтобы заработная плата выплачивалась вам единовременно, а не разбивалась на две части. К сожалению, если у вас официальная заработная плата, так сделать нельзя. Поскольку согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем один раз в пол месяца. При этом конкретный день уже должен быть установлен локальными нормативными актами вашей организации. Даже, если напишите официальное заявление о том, что отказываетесь от выплат аванса, оно, по сути, не будет иметь никакого юридического значения, поскольку противоречит законодательству РФ в сфере труда. Если работодатель нарушит данные нормы, он может быть привлечет к административной ответственности. Однако, вы можете договориться о выплате аванса в меньшем размере, чем это осуществляется на данный момент, поскольку законодательство не устанавливает конкретных размеров, которым должен соответствовать аванс. Здесь можете ориентироваться на Письмо ФСЗН от 8 сентября 2006 г. N 1557-6. В нем указывается, что " минимальный размер указанного аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время". Кроме того, при определении аванса работодатель должен учитывать также время, которые вы фактически отработали. Всего вам доброго.