Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
10224
За месяц:
1846
За 24 часа:
36

Уменьшение заработной платы на больничном

№ 33254
Зарплата учителя в настоящее складывается из основной и стимулирующей частей. стимулирующая часть зависит от качества работы учителя. для определения этой выплаты заполняется стимулирующий лист по определенным критериям.
может ли администрация ввести уменьшающий коэффициент за нахождение сотрудника на больничном.на собрании было это объявлено но я считаю что есть нарушение прав на не зная на какие документы ссылаться. Помогите аргументированно отстоять мое мнение.
зоя
зоя
Другой регион
Здравствуйте, да, может. Поскольку порядок начисления стимулирующих выплат регламентирован внутренними локальными актами учреждения. Тогда, как основанная заработная плата определена трудовым договором и уже не может быть изменена без согласия работника. В соответствии со ст. 62 ТК РФ вы имеете право запросить у работодателя все документы, связанные с начислением заработной платы сотрудникам и выяснить вопрос о правомерности введения понижающего коэффициента на период больничного.
Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 25-03-2016 23:29
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.