Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
10269
За месяц:
1889
За 24 часа:
66

Право на увольнение во время отпуска.

№ 33172
здравствуйте я ушла в отпуск нашла в это время другую работу более оплачиваемую решила туда устроится. я пришла на свою текущую работу и написала заявление на увольнение, но мне заявление по не понятным мне объяснениям не подписали. скажите имею ли я право уволится во время отпуска?
Марина
Марина
Санкт Петербург и Ленинградская область
Здравствуйте Марина.
Вы имеете право уволиться в первый рабочий день после окончания отпуска. То есть подать заявление во время нахождения в отпуске вы конечно же можете, однако если отпуска осталось более 14 дней (срок уведомления работодателя об увольнении по собственному желанию) то фактическое увольнение произойдет не по факту истечения сроков заявления, а только в первый рабочий день, так как отзыв из отпуска не производился, а соответственно и увольнение не может быть произведено. Поэтому, если дело обстоит именно так, то ваш работодатель совершенно верно не увольняет вас в период вашего основного отпуска.
Антон Владимирович
Антон Владимирович
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 23-03-2016 19:54
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.