№ 32426
добрый день!был принят на работу в компанию и заключил трудовой договор на должность старшего менеджера по продажам с испытательным сроком на 3 месяца и окладом 10000 руб.Спустя месяц и 4 дня решил уволиться,но работодатель отказывается выплачивать мне заработную плату.Как мне поступить в данной ситуации?Имею ли я право потребовать выплату заработной платы?
Здравствуйте, права работника на испытательном сроке не менее защищены в части выплаты заработной платы, чем права постоянного сотрудника, поэтому описанная вами ситуация недопустима. В день увольнения вам должна быть выдана трудовая книжка, а также заработная плата за отработанное время. За задержу выплат работодатель несет административную и финансовую ответственность, поскольку вы имеете право предъявить ему требование о выплате неустойку по ст. 236 ТК РФ. Но для этого нужно, как можно быстрее обратиться в суд, если вы пропустите срок в один месяц с даты увольнения, восстановить свои права будет уже практически невозможно. Одновременно пишите претензию работодателю с требованием о выплате заработной платы ( направляйте заказным письмом с уведомлением), а также жалобу в Государственную инспекцию по труду. Всего доброго.
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 
Дата ответа: 4-03-2016 16:38
