Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
10242
За месяц:
1888
За 24 часа:
57

Выход в декретный отпуск

№ 31746
Здравствуйте! На работе возникла такая ситуация- с 1 февраля второй раз подряд ушла в декрет. Как полагается 1 но принесла больничный лист, справку из гинекологии и написала заявление о выходе из отпуска по уходу за ребёнком, также заполнила заявление о том, что ухожу в отпуск по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности и в этом же заявление написала о замене лет для увеличения выплат. 4го числа документы отправили в главный офис, который находится в Питере. Документы 1 числа были все отсканированы и отправлены на проверку, ответили что все правильно ждём оригиналы. Сегодня они только ещё получили оригиналы и пишут, что у меня не написано заявление об уходе в отпуск по беременности и родам, хотя до этого сказали что все хорошо. Поеду писать это отдельное заявление, которое сказали что отправят в Питер в конце месяца или начале следующего. Скажите пожалуйста все ли правомерно? Зачем им ещё это заявление если в заявлении о замене лет написано что прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам? И могут ли мне начислить пособие если оригинал больничного есть а заявления этого нет?
Алова анна
Алова анна
Другой регион
Здравствуйте Анна.
Действительно заявления о замене лет расчетного периода и заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам это два совершенно разных документа. При этом само заявление о замене лет является фактически связанным именно с основным заявлением и направлено исключительно на расчет причитающихся вам пособий, соответственно без написания вами заявления о предоставлении вам отпуска по беременности и родам, оно как таковое вообще не является документом порождающим какие-либо правовые последствия.
При этом, несмотря на допущенные оплошности пособие вам должны выплатить в полном объеме в соответствии с датами указанными в листке нетрудоспособности, но только после поступления соответствующего заявления о предоставлении вам отпуска по беременности и родам. Соответственно, переживать вам совершенно не о чем положенные вам деньги вы получите в полном объеме, а тот факт, что ранее работодатель при проверке сканированных документов не обнаружил отсутствия самого заявления, по большому счету не удивителен, так как связан исключительно с ошибкой работника кадровой службы вашей организации, который по простой невнимательности не уделил должного внимания изучению пришедших электронных копий документов на предмет их соответствия.
Антон Владимирович
Антон Владимирович
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 17-02-2016 14:26
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.