№ 3143
мне не выдали расчетные деньги через 2 недели после увольнения в полном объеме ссылаясь на то что моя трасп.компан. по условиям договора с интернет магазином мвидео сработала год назад с нарушением соглашения между ними. а я на тот момент работал водителем-курьером в тк .Сославшись на нарушение пункта договора указали в претензии что я не довез документы в полном объеме . Хотя по факту мои документы проверяются еще двумя подразделениями .Я работал в тк по договору и зарплату не фиксировали налоговая. помогите вернуть деньги.
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются в комиссиях по трудовым спорам или непосредственно в суде. В вашем случае лучше сразу обратиться в суд, потому что вопрос весьма проблематичный. Кроме того, без хорошего адвоката здесь не обойтись. Вам нужно обратиться к юристу в очном порядке, потому что необходим правовой анализ всех трудовых документов, самой ситуации. В таком формате сделать это невозможно. Могу только сказать, что по факту вашего дисциплинарного проступка должен быть составлен соответствующий акт и вынесено решение руководства о наложении дисциплинарного взыскания. Если это в свое время сделано не было, то потом задним числом работодатель сделать это уже не вправе. К тому же, виды дисциплинарных взысканий ограничены законодательством и среди них материальных взысканий. Материальная ответственность работников может быть предусмотрена либо законом (есть перечень материально ответственных работников, утвержденный Правительством РФ), либо индивидуальным, коллективным трудовым соглашением. Согласно законодательству, с вами мог быть заключен договор о полной материальной ответственности, поэтому для разрешения вашего вопроса необходимо изучить все имеющиеся у вас на руках трудовые документы.
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 
Дата ответа: 30-11--0001 00:00
