Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
10241
За месяц:
1889
За 24 часа:
52

Как заставить работодателя выплатить заработную плату при увольнении в полном объеме?

№ 31139
Здравствуйте, у меня вопрос по уходу с работы. Вы можете помочь? каким должен быть порядок ухода с работы, если я работаю по договору,по минимальной заработной плате 6900 руб. оплата по факту 25000 руб, как мне поступить ? и в каком случае обращаться в прокуратуру если она не будет выдавать деньги или будет предлагать выплату потом.
максим
максим
Другой регион
Здравствуйте, заработная плата должна быть выплачена работнику в день увольнения, как и компенсация за неиспользованный отпуск - ст. 140 ТК РФ. Но, учитывая то, что часть вашей заработной платы не официальная и вы считаете, что работодатель может не выплатить ее вам в полном объеме, рекомендую перед тем, как уходить собрать, как можно больше доказательств ее реального размера: любые документы, например, копии платежных ведомостей, справки о заработной плате и прочее. Только, имея доказательства размера заработной платы имеет смысл обращаться в иные инстанции с жалобами. Как я уже сказала, все выплаты осуществляются в день увольнения, не соглашайтесь на иной порядок. Если работодатель отказывается, направьте ему письменную претензию с требованием о произведении выплат в реальном размере, укажите, что намерены обращаться в Государственную инспекцию по труду, прокуратуру и суд. Работодатель несет административную ответственность за задержку выплат, а, если задержка составляет более двух месяцев - уголовную ответственность по ст. 145.1 УК РФ. Кром того, в претензии нужно указать, что работодатель несет ответственность за занижение налоговой базы и неуплату страховых взносов. Но, помните, что срок давности три месяца, именно в этот срок нужно уложиться с обращением в суд. Главное, пока еще не уволились, подготовить доказательную базу, например, попросите выдать вам справку с истинным размером заработной платы для получения кредита. Всего доброго.
Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 4-02-2016 13:33
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.