Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
10251
За месяц:
1882
За 24 часа:
58

Как уведомить работодателя об увольнении.

№ 30772
здравствуйте.
Вопрос . Работодатель не принимает заявление об увольнении(не хочет чтоб я увольнялся). Нахожусь в учебном отпуске уведомил за две недели как положено но начальник не принял заявление. на сегодняшний день остается менее двух недель. что нужно сделать чтоб после отпуска не отрабатывать и уволиться(начальник грозит принять заявление с первого рабочего дня после отпуска повесить на меня какое нибудь оборудование и уволить по статье если я не выйду) Муниципальная служба. Администрация
Иван
Иван
Москва и Московская область
Здравствуйте Иван.
К сожалению, с учетом того, что у вас уже осталось менее двух недель отпуска совсем не "отрабатывать" у вас не получится. Однако, для того, чтобы работать как можно меньше направьте в адрес отдела кадров вашей администрации заявление об увольнении по собственному желанию по факсу. При этом обязательно сохраните отчет об отправке (если будите делать это со своего факса) либо подтверждающий документ об отправке заявления если воспользуетесь услугами телеграфных учреждений.
В данном случае желание или не желание вашего работодателя принимать от вас заявление не будет иметь никакой роли, так как вы соблюли закон и уведомили его о своем предстоящем увольнении в установленные законом 14 дней.
Соответственно, вам останется отработать только то время которого недостает за счет вашего отпуска до 14 календарных дней. А в отношении угроз вашего работодателя об увольнении вас по статьей можно сказать только следующее - просто отнеситесь к своей работе в последние рабочие дни с максимальной степенью серьезности и ответственности дабы избежать неприятностей на почве желания вашего руководства расстаться с вами "по-плохому".
Антон Владимирович
Антон Владимирович
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 26-01-2016 19:07
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.