Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
10269
За месяц:
1859
За 24 часа:
36

Достаточно ли приказа о приеме на работу для обращения в Следственный комитет РФ.

№ 29932
Здравствуйте. В связи с увольнением постоянного работника, в апреле 2015 года мне было поручено выполнение дополнительной работы. Из документов есть только приказ о возложении обязанностей и мое заявление с просьбой оформить дополнительную работу в соответствии с законодательством РФ и отметкой о принятии работодателем , и больше ничего, и зарплаты тоже нет. Данный объем работы мной выполняется до сих пор. Является ли этот приказ документом, на который можно сослаться при подаче обращения в следственный комитет РФ или искового заявления в суд о выплате заработной платы за дополнительную работу за весь этот период? Спасибо.
Людмила Неклюдова
Людмила Неклюдова
Москва и Московская область
Здравствуйте Людмила.
В данном случае приказа о приеме вас на работу по совмещению у одного работодателя более чем достаточно для подтверждения факта трудовых отношений и наличия состава уголовного преступления выразившегося в невыплате заработной платы за выполняемые функции. Для обращения в суд вам придется также предоставить расчет задолженности или справку о наличии задолженности выданную в вашей бухгалтерии. Поэтому, резонно начать процедуру взыскания со сбора доказательств путем обращения с заявлением в Следственный комитет РФ или в Государственную инспекцию по труду. И уже после получения ответа из надзорного органа обращаться с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной платы в суд.
Антон Владимирович
Антон Владимирович
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 9-01-2016 17:22
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.