Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (499) 112-48-50
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 602-76-92
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
12720
За месяц:
3919
За 24 часа:
141

Уголовная ответственность за задержку заработной платы

№ 29737
Здравствуйте, я работал в одной Волгоградской фирме Нефтезаводстрой.с 1 по 31 августа 59000 рублей и с 1 по 29 сентября 65000 рублей, общая сумма 124000 рублей, работал на заводе "Кинеф" Ленинградской области г. Кириши "Реконструкция комплекса установки Л-24/6 тит. 240-10 "ПО"Киришинефтеоргсинтез", работали фактически без выходных по 14-16 часов в сутки, чтобы сдать объект до окончания срока. Работодатель нарушил закон по ст.145.1 УК РФ.
Залимхан Абдулхамитов
Залимхан Абдулхамитов
Здравствуйте, если имеет место полная задержка заработной платы более, чем на два месяца или же частичная более, чем на три месяца, то действительно виновные лица могут быть привлечены к уголовной, а также административной ответственности. Напишите работодателю письменную претензию с требованием о выплате заработной платы и неустойки по ст. 236 ТК РФ. Укажите, что будете вынуждены обратиться в Государственную инспекцию по труду, суд, прокуратуру, если, например, заработная плата не будет выплачена в течении...( 3 дней с момента получения претензии). Претензию направляйте заказным письмом с уведомлением, можете подать лично с отметкой о получении на остающемся у вас экземпляре. При отказе придется обращаться в вышеперечисленные инстанции. С момента увольнения для обращения в суд срок исковой давности три месяца, если пропустите, могут отказать. Однако, если будет заведено уголовное дело, можете обратиться с гражданским иском в его рамках.
Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 29-12-2015 17:18
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (499) 112-48-50 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 602-76-92 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас