№ 29737
Здравствуйте, я работал в одной Волгоградской фирме Нефтезаводстрой.с 1 по 31 августа 59000 рублей и с 1 по 29 сентября 65000 рублей, общая сумма 124000 рублей, работал на заводе "Кинеф" Ленинградской области г. Кириши "Реконструкция комплекса установки Л-24/6 тит. 240-10 "ПО"Киришинефтеоргсинтез", работали фактически без выходных по 14-16 часов в сутки, чтобы сдать объект до окончания срока. Работодатель нарушил закон по ст.145.1 УК РФ.
Залимхан Абдулхамитов
Здравствуйте, если имеет место полная задержка заработной платы более, чем на два месяца или же частичная более, чем на три месяца, то действительно виновные лица могут быть привлечены к уголовной, а также административной ответственности. Напишите работодателю письменную претензию с требованием о выплате заработной платы и неустойки по ст. 236 ТК РФ. Укажите, что будете вынуждены обратиться в Государственную инспекцию по труду, суд, прокуратуру, если, например, заработная плата не будет выплачена в течении...( 3 дней с момента получения претензии). Претензию направляйте заказным письмом с уведомлением, можете подать лично с отметкой о получении на остающемся у вас экземпляре. При отказе придется обращаться в вышеперечисленные инстанции. С момента увольнения для обращения в суд срок исковой давности три месяца, если пропустите, могут отказать. Однако, если будет заведено уголовное дело, можете обратиться с гражданским иском в его рамках.
Анастасия Сергеевна
Рейтинг:
Дата ответа: 29-12-2015 17:18