№ 28665
Я договорник, Зарплату мне не выплачивают с июня месяца. Я подавал ежемесячные акты о проделанной работе, но администрация говорит, что некоторые утеряны а на двух нет печати. Есть свидетели того, что я работал и выполнял все возложенные на меня функции. Мотивация невыплаты: государственное бюджетное образовательное учреждение не имеет средств на выплату. Какого типа заявления писать мне в суд?
Здравствуйте Лев Борисович.
В первую очередь я рекомендовал бы вам с заявлением в Следственный комитет РФ так как задолженность по заработной плате в течении двух месяцев и более подпадает под состав уголовно наказуемого деяния. Соответственно возможность возбуждения уголовного дела на руководителей вашего предприятия даст им большой стимул погасить сложившуюся задолженность пере вами и другими работниками в кратчайшие сроки. При этом для следователей совершенно не будет иметь значения частное ли это предприятие или, как в вашем случае, государственное бюджетное образовательное учреждение.
При этом, обращение в следственный комитет РФ не лишает вас возможности и на параллельное обращение в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной платы. Для обращения в суд вам потребуется справка о задолженности по заработной плате которую вы можете получить в бухгалтерии вашей организации и копия вашего трудового договора (в том числе срочного). Исковое заявление достаточно простое и составить его можно самостоятельно, не прибегая к услугам юридических консультаций. Образцов данного типа исковых заявлений огромное количество в свободном доступе в сети интернет.
Важно отметить, что иски о взыскании задолженности по заработной плате рассматриваются судами по месту нахождения ответчика, то есть у мирового судьи (если задолженность менее пятидесяти тысяч рублей) или в районном суде (если более) соответствующего территориальной подсудности адресу нахождения вашего учреждения.
При этом затягивать с обращением в следственный комитет и суд не стоит, так как задолженность в шесть месяцев это уже очень большой срок, а соответственно без вмешательства компетентных органов шансы на получение своих денег достаточно низки.
В первую очередь я рекомендовал бы вам с заявлением в Следственный комитет РФ так как задолженность по заработной плате в течении двух месяцев и более подпадает под состав уголовно наказуемого деяния. Соответственно возможность возбуждения уголовного дела на руководителей вашего предприятия даст им большой стимул погасить сложившуюся задолженность пере вами и другими работниками в кратчайшие сроки. При этом для следователей совершенно не будет иметь значения частное ли это предприятие или, как в вашем случае, государственное бюджетное образовательное учреждение.
При этом, обращение в следственный комитет РФ не лишает вас возможности и на параллельное обращение в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной платы. Для обращения в суд вам потребуется справка о задолженности по заработной плате которую вы можете получить в бухгалтерии вашей организации и копия вашего трудового договора (в том числе срочного). Исковое заявление достаточно простое и составить его можно самостоятельно, не прибегая к услугам юридических консультаций. Образцов данного типа исковых заявлений огромное количество в свободном доступе в сети интернет.
Важно отметить, что иски о взыскании задолженности по заработной плате рассматриваются судами по месту нахождения ответчика, то есть у мирового судьи (если задолженность менее пятидесяти тысяч рублей) или в районном суде (если более) соответствующего территориальной подсудности адресу нахождения вашего учреждения.
При этом затягивать с обращением в следственный комитет и суд не стоит, так как задолженность в шесть месяцев это уже очень большой срок, а соответственно без вмешательства компетентных органов шансы на получение своих денег достаточно низки.
Антон Владимирович
Рейтинг: 
Дата ответа: 2-12-2015 11:27
