Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
10223
За месяц:
1843
За 24 часа:
36

Увольнение за прогул.

№ 28098
хотят уволить с работы по статье опоздала на работу.на иждевении маленький ребенок имеет право?
екатерина
екатерина
Другой регион
Здравствуйте Екатерина.
Если ваше опоздание имело продолжительность четыре и более часа то в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации такой проступок именуется прогулом, что является однократным грубым нарушением трудовой дисциплины и является достаточным основанием для увольнения работника. При этом совершенно не важно имеется ли у вас ребенок на иждивении или нет, так как данный факт не дает вам никаких гарантий от увольнения в связи с дисциплинарными нарушениями.
Другое дело если опоздание продлилось менее четырех часов. В этой ситуации работодатель должен воспользоваться иными, отличными от увольнения способами наложения дисциплинарного взыскания. Однако если в течении срока действия данного взыскания (в течении одного года с момента его наложения) вы совершите другое нарушение трудовой дисциплины по которому будет допустимо привлечь вас к дисциплинарной ответственности то работодатель сможет вас уволить.
Антон Владимирович
Антон Владимирович
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 17-11-2015 18:45
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.