№ 27282
Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста,как мне быть?Я работала с "05"августа 2015 г. в должности продавец-консультант. В первый день работы, "05"августа 2015 г., я передала все надлежащие документы для оформления трудового договора работодателю. В последствии трудовой договор так и не был оформлен. При трудоустройстве мне обещали выплачивать заработную плату в размере 10000 руб и 2,5% от продаж каждого за дня. Фактически все время выплатили 5000 руб, и за мытье полов мне не доплачивали. На все просьбы заключить трудовой договор работодатель уклонялся. Сейчас идет суд .Работодатель не отрицает, то что я работала у него. Но объясняет не выплату заработной платы тем, что мы якобы так договаривались, что я буду работать по 12 часов в день за 5000 рублей. Так как она отказывалась заключать со мной какие либо документы. Я не знаю, как доказать сумму заработной платы. Подскажите,пожалуйста,что делать в моей ситуации? Заранее большое спасибо!
Здравствуйте, вы можете обосновывать ее размер любыми имеющимися у вас доказательствами. Это могут быть показания свидетелей - работников, которые работали с вами вместе у данного работодателя, любые документы, справки, подтверждающие данный факт, например, документы, в которых вы расписывались за получение заработной платы. Хорошо, что работодатель не отрицает факт того, что вы у него работали, по крайней мере данной обстоятельство доказывать не нужно. Можете привести в доказательство также, например, объявление в газете или интернете, данного работодателя, в котором указан именно тот размер заработной платы, который вы пытаетесь доказать. Кроме того, вы можете привести статистические данные службы занятости в вашем регионе, которые свидетельствует о средней заработной плате на аналогичных должностях.
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 
Дата ответа: 27-10-2015 16:42
