Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
10239
За месяц:
1895
За 24 часа:
71

Как внести исправление в трудовую книжку, если неправильно указана дата увольнения?

№ 27265
Добрый день. Вопрос по трудовой книжке:
№4 01.08.2008 Уволен............. Пр.№3 от 01.08.2010
№5 02.08.2010 Принят.......(другое место) Пр.№4 от 02.08.2010
Т.е в записи №4 в графе год ошибка на пред.месте работы(должен стоять год 2010)
Каким образом правильно сделать корректировочную запись?
галина
галина
Санкт Петербург и Ленинградская область
Здравствуйте, исправление вносятся следующим образом. В трудовую книжку с соблюдением очередности нужно внести следующее: "Запись за номером №4 недействительна. Уволен 01.08.2010 г. Приказ № 3 от 01.08.2010." Ни в коем случае нельзя зачеркивать неточные сведения. Ошибку должен исправить предыдущий работодатель, основываясь на официальном документе, в вашем случае на приказе № 3 от от 01.08.2010. Исправление может произвести и новый работодатель, но в этом случае у предыдущего работодателя, вам нужно будет получить копию приказа об увольнении. В случаях, когда организация, в которой вы работали реорганизована, исправление производит правопреемник, в случае, когда ликвидирована - однозначно работодатель по новому месту работы. В некоторых случаях, при получении отказа, требуется обращение в суд к бывшему работодателю, с требованием внести точную запись. Далее по ссылке, вы можете посмотреть пример подобного исправления http://t-t-2005.narod.ru/tknp37.htm
Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 27-10-2015 11:42
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.