Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
10219
За месяц:
1846
За 24 часа:
51

Возможно ли взыскать задолженность по заработной плате с предприятия находящегося в тяжелом финансовом положении?

№ 27051
Трудовые отношения. Невыплата ЗП - белая была 31 тыс. Задолженность по белой ЗП- июнь, июль. По серой- с мая 2015. Организация готовится к банкротству, всем должна, и рабочим, и ИТР, и поставщикам, невыплата- прокуратура, ГТИ поставлены "на поток" С 27.07 нахожусь в отпуске без сохр. ЗП,
Написала заявление о увольнении по согл. сторон, ст. 77п.1, заявление о выдаче справки о задолженности по ЗП, 2НДФЛ. по ст 62 ТК.
Хочется придать эту ситуацию гласности, подать коллективную жалобу на портал Правительства.
Реально ли добиться выплаты, как минимум, белой ЗП. комп. мор. вреда и юр. услуг, если на счетах "ООО" - уставной капитал 10000 руб?
Татьяна
Татьяна
Москва и Московская область
Здравствуйте Татьяна.
В вашей ситуации нужно обратиться с заявлением о возбуждении уголовного дела за задержку выплаты заработной платы в Следственный комитет РФ, так как данная статья входит именно в его подведомственность. Причем чем больше поступит заявлений от работников вашего предприятия тем больше шансов на возбуждение дела, а соответственно на фактическое погашение долга, хотя бы по белой заработной плате и выплату компенсации предусмотренной в связи с увольнением по соглашению сторон. Обращение в Правительство РФ и администрацию Президента РФ с коллективной жалобой также может повлиять на желание правоохранительных органов добиться положительного результата по вашей проблеме, следовательно данной возможностью также стоит воспользоваться.
И самое главное в срочном порядке обратитесь в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате, так как срок исковой давности по этой категории судебных споров составляет всего три месяца. При этом подача исков в суд совершенно не будет вам мешать добиваться выплаты описанными выше путями, но даст возможность получить неоспоримое подтверждение размера задолженности предприятия перед работниками.
Антон Владимирович
Антон Владимирович
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 21-10-2015 22:28
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.