Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
10239
За месяц:
1892
За 24 часа:
53

Какая дата должна быть указанна в трудовой книжке при увольнении по п.2 ст.81 ТК РФ

№ 26696
добрый день! Мне 10 августа т.г. вручено уведомление о том, что моя должность подлежит сокращению с 10 октября 2015 года, и трудовой договор будет расторгнут 9 октября 2015 года.В тот же день мне было вручено еще одно уведомление о досрочном расторжении трудового договора в связи с сокращением штатов, где указано, что в соответствии с частью 3 статьи 180 Трудового кодекса мне предложено расторгнуть трудовой договор до окончания срока предупреждения с выплатой дополнительной компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Приказ об увольнении был издан 10 августа т.г. в соответствии с п.2 статьм 81 Трудового кодекса. В графе 2 трудовой книжки какая должна быть указана дата увольнения 10 августа или 9 октября?
елена
елена
Москва и Московская область
Здравствуйте Елена.
В вашем случае значение имеет не та дата которая фигурировала в изначальном уведомлении, а та дата которая указанна в приказе об увольнении. То есть 10 августа 2015 года, и именно она должна быть поставлена в трудовую книжку, так как фактические трудовых отношения прекращены между вами и вашим работодателем именно в этот день.
Антон Владимирович
Антон Владимирович
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 12-10-2015 22:01
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.