Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
10227
За месяц:
1850
За 24 часа:
42

Могу ли уволить по истечению контракта без объяснения причин?

№ 26101
Здравствуйте. Я работаю на предприятии по временному контракту(трудовая книжка, белая зарплата). Контракт продлевался уже 2 раза примерно по полгода каждый (общий стаж работы на этом предприятии более 1,5 лет). Подскажите имеет ли право работодатель не продлить контракт по закону и не объяснять причины? А если нет, то какие действия предпринять, что бы не потерять работу? Спасибо.
Максим
Максим
Другой регион
Здравствуйте, насколько я поняла, у вас заключен срочный трудовой договор с работодателем, в этом случае действительно он имеет право не продлять его, а также не сообщать вам причины своего нежелания это делать. О предстоящем прекращении действия договора работодатель обязан вас известить, как минимум, за три дня до прекращения его действия, а также сообщить о том, что он не намерен его продлять. При увольнении выплате подлежат компенсации за неиспользованный отпуск.
Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 23-09-2015 19:29
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.