Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
10254
За месяц:
1888
За 24 часа:
70

Неустойка за задержку выдачи заработной платы работодателем.

№ 25962
День добрый!22 июля этого года я уволился с красочного завода(г.Ликино-Дулёво моск.обл) а "копейки"под расчёт ни как не отдают(15 336 р).Я хочу спросить ,а не должны ли они мне за просрочку какой нибудь бонус и ещё за вредность(1-ая сетка)ни разу за три месяца я не получал продукты.
илья белов
илья белов
Москва и Московская область
Здравствуйте Илья.
В случае задержки выдачи заработной платы при увольнении работодатель, вне зависимости от наличия его вины, обязан оплатить вам неустойку в размере одной трехсотой от ставки рефинансирования установленной на день фактической выплаты за каждый день просрочки. В настоящий момент действует ставка рефинансирования в размере 8,25% которая установлена на основании Указания Банка России от 13.09.2012 N 2873-У. Соответственно, одна трехсотая на настоящий момент составляет 0,0275 процента. Таким образом за каждый день невыплаты заработной платы, исходя из суммы задолженности образовавшейся перед вами 4 ру 28 копеек. Следовательно, на сегодняшний день неустойка составляет 257 рублей 26 копеек.
При этом, считаю необходимым, обратить ваше внимание на тот факт, что если вы не обратитесь в суд с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате в течение трех месяцев с момента увольнения, то есть с 22 июля 2015 года, то вы утратите право требовать долг в судебном порядке, таким образом, у вас остался один месяц на подачу искового заявления в суд, а это значит, что начать подготавливать исковое заявление стоит уже на следующей неделе, дабы не пропустить установленные законом сроки. Кроме неустойки за задержку выдачи заработной платы в исковом заявлении вы также можете требовать от работодателя выплаты компенсации морального вреда и возмещения убытков, если таковые были вызваны именно задержкой выплаты окончательного расчета.
Кроме того, рекомендую вам обратиться с жалобой в Прокуратуру РФ и Государственную инспекцию по труду, так как 23 сентября 2015 года срок задержки выплаты заработной платы превысит два месяца, а соответственно данные незаконные действия работодателя станут подпадать под состав уголовного преступления.
Антон Владимирович
Антон Владимирович
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 20-09-2015 17:57
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.