Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
10227
За месяц:
1846
За 24 часа:
41

Невыплата зарплаты при увольнении

№ 25009
Здравствуйте. У меня не обычный вопрос. я работал не официально в частной строительной фирме около года, в данный момент я уволился с работы и мне работодатель остался должен за четыре месяца зарплату (170 т) как мне в данной ситуации быть? К кому не обращался, ни кто не знает чем помочь так, как не было даже договора.
павел
павел
Москва и Московская область
Здравствуйте, ваша ситуация довольно распространена. Начинайте с претензии в адрес работодателя, которая должна содержать требование о выплате заработной платы, и указание на то, что действия работодателя попадают под уголовную и административную ответственность в связи с занижением налоговой базы, неуплаты налогов – ст. 199 УК РФ, ст. 122 НК РФ, кроме того он несет ответственность в связи с неуплатой страховых взносов в ПФ РФ – ст. 47 ФЗ № 212 от 24.06.2009 г. Укажите, что при отказе, вы будете вынуждены обратиться в суд, прокуратуру и иные инстанции.
Поясню, что на основании ст. 67 ТК РФ даже при отсутствии письменного трудового договора, он считается заключенным, если вы были допущены к выполнению своих должностных обязанностей с ведома или по поручению работодателя (укажите это в претензии).
Далее в подтверждение своих доводов заручитесь поддержкой свидетелей, например, других работников организации, любые рабочие документы, в которых фигурирует ваша фамилия, также подтверждением будет являться аудиозапись вашего разговора с работодателем (сделанная с соблюдением правил ст. 77 ГПК РФ). Если работодатель не удовлетворит ваши требования, обращайтесь в Государственную инспекцию по труду и суд. За невыплату зарплаты более 2-х месяцев работодатель несет уголовную ответственность по ст. 145.1 УК РФ. Все причитающиеся работнику выплаты производятся в день увольнения – 140 ТК РФ. Если свидетели и иные доказательства сможете подготовить, шансы в суде есть, хотя не редко оказывается достаточно претензии, работодателю, нарушающему законодательство, проще выплатить вас долг по зарплате, чем спровоцировать в своей организации множество проверок по вашим жалобам.
Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 22-08-2015 20:52
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.