Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
10240
За месяц:
1899
За 24 часа:
62

Максимальный срок пребывания на судне и время отпуска

№ 24660
здравствуйте, вопрос по трудовому праву

добрый день. Работаю на судне под российским флагом. выехал на судно 17.03.15г. прибыл 19.03.15г. Написал заявление на отпуск 29.06.15г. чтобы предоставили замену с 17.07.15г. Судно занимается дноуглубительными работами и поэтому находится не далеко от порта. Вечером 23.07.15г. прибыли в порт Темрюк Краснодарского края. Простояли два полных дня и утром 26.07.15г. вышли в порт Кавказ Краснодарского края. Замена так и не приехала. С 26.07.15г. были в работе примерно три дня, затем встали на рейд порта Кавказ. Вечером 6.07.15г. прибыли в порт Туапсе Краснодарского края. На сегодняшний день 12.08.15г. замена так и не прибыла. Из устных заявлений работника отдела кадров должны отправить смену в количистве 5 человек 15-16 августа 2015г., что меня не устраивает. Сылаясь на "Положение
о рабочем времени и времени отдыха работников плавающего состава судов морского флота" пункт 2.4., считаю что действия компании не правомерны, т.к. до этого случая неоднократно была замена в порту Темрюк (в том числе и на самолете, который летел до Анапы Краснодарского края, а дальше людей до судна доставлял агент), знаю что билеты на самолет были (проверял наличие в интернете). По приходу в порт Туапсе проверял наличие билетов на самолет на 5 человек, билеты были и до сих пор есть на 13.08.15г. В связи с выше сказанным возникает два вопроса: 1) Правильно ли я считаю что действия компании не правомерны? 2) Что может мне предъявить компания, если я самовольно покину борт судна не дожидаясь замены, уведомив об этом только капитана судна?
Николай
Николай
Другой регион
Здравствуйте Николай.
Действительно ваш работодатель существенно нарушает пункт 2.4 Положения утвержденного постановлением Минтруда Российской Федерации N 11 "Об утверждении положения о рабочем времени и времени отдыха работников плавающего состава судов морского флота" принятого 20 февраля 1996 г.
Дело в том, что максимальный срок нахождения на судне составляет 150 дней после чего вас обязаны отправить в отпуск. При этом, положение устанавливает, что добавочные 30 дней к общему сроку в сто двадцать календарных дней, итак, являются исключительной мерой связанной с невозможностью произвести замену экипажа, например ввиду нахождения судна в длительном плавании или невозможности замены ввиду погодных условий. Не желание работодателя производить смену экипажа к обстоятельствам на основании которых сроки пребывания на судне могут быть продлены постановлением не предусмотрена, а соответственно действия вашего работодателя уже даже в части увеличения срока пребывания нарушают требования вышеуказанного положения, не говоря уже о сверхсрочном превышении вашего пребывания на судне.
Однако, от самовольного оставления судна я бы рекомендовал воздержаться, так как это может повлечь за собой увольнение за прогул. Дело в том, что недостаточно уведомить капитана судна, вы обязаны еще уведомить и организацию работодателя и получить соответствующее согласие. В противном случае это нарушает требования пункта "е" статьи 4 Устава о дисциплине работников морского транспорта утвержденного постановлением Правительства РФ от 23 мая 2000 г. N 395.
Антон Владимирович
Антон Владимирович
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 12-08-2015 18:38
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.