№ 24538
На данный момент нахожусь по уходу за ребенком до 1.6 лет, вышла на работу, когда ребенку был 1 г, 3 сентября ухожу по беременности и родам у меня есть неиспользованный отпуск 48 дней, мне его не дают, т.к я нахожусь по уходу за ребенком. В сентябре ему будет 1.6, но я уже буду в декрете со вторым ребенком, а отпуск хотела сейчас использовать, скажите законно ли это? Компенсацию тоже не дают.
Здравствуйте, что касается компенсации, вам ее выплатить не могут. И хотя неиспользованный период позволяет это сделать (более 28 дней), в соответствии со ст. 126 ТК РФ замена ежегодного отпуска на компенсацию не допускается беременным женщинам. Также, если вы сейчас находитесь в отпуске по уходу за первым ребенком, вам также не могут предоставить ежегодный отпуск, поскольку не допускается совмещение отпусков (Постановление ВС РФ №1 от 28.01.2014 г.). Т.е. вы можете взять неиспользованный отпуск или до/после декрета или отпуска по уходу за ребенком, но не во время. Соответственно, если вам по какой-либо причине необходимо отгулять отпуск именно сейчас, вы можете сделать следующее. Выйти из отпуска по уходу за ребенком, написав соответствующее заявление и этим же днем написать заявление о предоставлении неиспользованного отпуска и снова в него уйти. А в предпоследние дни перед окончанием ежегодного отпуска написать заявление о возврате в отпуск по уходу за ребенком или, поскольку он у вас в сентябре заканчивается, напишите заявление уже на отпуск по беременности и родам со вторым ребенком. Или же можете отгулять неиспользованный отпуск уже после отпуска по уходу за вторым ребенком.
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 
Дата ответа: 10-08-2015 17:03
