Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
10219
За месяц:
1857
За 24 часа:
66

Вынесение дисциплинарного взыскания

№ 24045
У меня есть подозрения, что мне планируется вынесение дисциплинарного взыскания c целью доведения меня до увольнения, т.к. есть конфликт с руководителем. Какие шаги я должна предпринимать уже сейчас, чтобы не допустить вынесение дисциплинарного взыскания и что нужно делать, если взыскание уже вынесено, а я с ним не согласна.
Лариса
Лариса
Москва и Московская область
Здравствуйте, основанием для вынесения дисциплинарного взыскания является совершение дисциплинарного проступка, как его понятие определено ст. 192 ТК РФ. А именно неисполнение, а равно и ненадлежащее исполнение вами и по вашей вине обязанностей, являющихся таковыми на основании трудового договора. За его совершение (помимо замечания и выговора) может быть действительно применено увольнение. В ст. 81 ТК РФ более подробно раскрыты полномочия работодателя на расторжение договора за совершение дисциплинарного проступка. Соответственно, чтобы не допустить этого, нужно надлежащим образом исполнить возложенные на вас обязанности в рамках трудового договора.
Касательно второго вопроса, если взыскание все же применено, вас обязаны ознакомить с ним в течение 3-х дней с даты вынесения. При несогласии с содержанием приказа работодателя, вы наделены правом на обжалование в Государственную инспекцию по труду или комиссию по рассмотрению трудовых споров.
Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 29-07-2015 10:57
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.