Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
10261
За месяц:
1888
За 24 часа:
67

ПРаво на улилинение отпуска кандидату наук

№ 23863
Мною получено уведомление в соответствии с ч.2 ст.74 Трудового кодекса РФ о том что в связи с тем что я работаю в должности старшего научного сотрудника отделения консультативно реабилитационного центра,право на удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск отсутствует. Имеет ли право дирекция ФГБНУ "российского научного Центра хирургии им.акад.Б.В.Петровского уменьшать продолжительность отпуска для старшего научного сотрудника -кандидата медицинских наук с 36 к.д. До 28 к.д.,в одностороннем порядке,ухудшая положение работника?
Ольга
Ольга
Москва и Московская область
Здравствуйте Ольга
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 12 августа 1994 г. N 949 "О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень" Научным учреждениям предоставлено право удлинять ежегодный отпуск работникам имеющим статус кандидата наук до 36 рабочих дней. Главными требованиям является занятие штатной должности, требование о наличии ученой степени по которым предусмотрено тарифно-квалификационными требованиями. При этом, необходимо отметит, что постановление именно дает право, а не обязывает организацию предоставлять такие отпуска. В вашем случае решение работодателя будет законным в случае если, у вас не заключен коллективный договор, который предусматривает право на удлинение ежегодного оплачиваемого отпуска. Если такой договор существует, работодатель не вправе менять условия для работников которые им предусмотрены.
При этом, стоит отметить что ч.2 ст 74 не существует в действующей редакции Трудового кодекса РФ. Соответственно, вы имеете право обжаловать такое уведомление в Государственную инспекцию по труду и прокуратуру, как вынесенное с нарушением законодательства, по недействующей норме права.
Антон Владимирович
Антон Владимирович
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 24-07-2015 12:23
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.