Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
10260
За месяц:
1887
За 24 часа:
67

После увольнения выяснилось, что уволенная работница беременна

№ 22741
Здравствуйте Мария, вопрос у меня спорный: мою дочь уволили с работы по сокращению штатов. Через месяц выяснилось, что на момент увольнения она была беременна две недели, ребенка они с мужем ждали и очень хотели. Теперь получается, что декретные она не получит да и пособие по уходу будет меньше. Увольнение по сокращению произошло с 29 апреля. Беременность у нее 8-9 недель. Можно ли что-то изменить в данной ситуации? Зовут меня Татьяна, заранее спасибо за консультацию.
Татьяна
Татьяна
Санкт Петербург и Ленинградская область
Нет, к сожалению, так как на момент увольнения вашей дочерью не был предоставлен работодателю документ о беременности, то у работодателя не было оснований оставлять ее на работе и ее сократили вполне правомерно. Последующее сообщение о беременности не влечет автоматическую обязанность работодателя восстановить вашу дочь на работе. Так как, как уже было сказано, увольнение было правомерно и нарушений требований закона со стороны работодателя не было.
Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 30-11--0001 00:00
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.