Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
10243
За месяц:
1884
За 24 часа:
53

Увольнение в связи с отказом работника работать в изменившихся условиях

№ 22676
как относиться к такому Уведомлению, которое мне сегодня вручил директор:
"Уважаемая Екатерина Борисовна, сообщаю Вам, что Ваша недельная нагрузка в первом полугодии 2015/16 учебного года может составлять 4 часа спецкурсов. Для проведения спецкурсов Вам необходимо до 31 августа 2015 года согласовать темы спецкурсов и передать программы спецкурсов в учебную часть. В случае, если Вы не планируете брать спецкурсы и продолжать работу в лицее, договор с Вами будет расторгнут с 1 сентября 2015 года."
трудовой договор у меня "по совместительству", "на неопределенный срок".
Екатерина
Екатерина
Санкт Петербург и Ленинградская область
Если ведение указанных спецкурсов входит в ваши должностные обязанности, то работодатель предлагает вам согласовать темы и составить программы по таким спецкурсам. Отказ равносилен для работодателя отказу от дальнейшего сотрудничества и поэтому работодатель предупреждает вас о возможном увольнении в связи с таким отказом. П. 7 ст. 77 ТК РФ предусматривает возможность расторжения трудового договора в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 ТК РФ). Поэтому ваш работодатель может применить данную статью для вашего увольнения.

Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 30-11--0001 00:00
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.