Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
10227
За месяц:
1846
За 24 часа:
41

Работодатель заставляет работать сверхурочно

№ 21276
Доброе утро! Работаю воспитателем спец.группы, в трудовом договоре - график с 8-13 и 13-18, заведующая объявила , что с 1 июля сад будет работать с 7 до 19, на группе в смену работает 2 воспитателя,смены: 7-12, 8-13, 13-18, 14-19, получается мы перерабатываем, в группе 2 группы по 12, 13 человек-всего 25 , детский сад всегда работал с 10 часов
законно ли это распоряжение?
,И как поступать в такой ситуации, Спасибо!
Евгения
Евгения
Москва и Московская область
Ели у вас в трудовом договоре установлен режим работы с 8 до 13 и с 13 до 18, то заставлять вас работать с 7 и 19 часов работодатель не вправе. Пишите жалобу в инспекцию по труду на самоуправство работодателя и фактическое принуждение работников работать сверхурочно и при этом совершенно бесплатно, так как работа вне режима (графика) оплачиваться явно не будет.
Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 30-11--0001 00:00
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.