Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
10225
За месяц:
1842
За 24 часа:
36

Доказать фактические трудовые отношения

№ 20294
Я факически работаю у работодателя с 31 марта 2015 г. Работодатель не заключал договор под всякими предлогами, потом резко изменил условия труда. После подачи моего заявления об увольнении отказывается признавать факт трудовых отношений
Здравствуйте
Сергей
Сергей
Санкт Петербург и Ленинградская область
Доказать факт наличия трудовых отношений теперь можно только в судебном порядке. И то лишь при наличии соответствующих доказательств. Если у вас нет никаких письменных подтверждений, свидетельствующих о фактическом допуске работодателя вас к работе, то нужны будут достоверные свидетельские показания (ни менее чем двух свидетелей). Желательно, чтобы это были работники этого же работодателя. Вам лучше обратиться к юристу в очном порядке, чтобы он помог вам собрать необходимые доказательства.
Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 30-11--0001 00:00
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.