Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
10243
За месяц:
1884
За 24 часа:
53

Как правильно установить режим работы

№ 20028
У нас салон красоты. Администраторы работают 2 через 2 по 12 часов. Как правильно в табеле ставить 12 часов или 11 (минус час на обед). Я думаю что 12, т. к. администратор не может покинуть свое рабочее место, а в этом случае обед входит в рабочее время. Но хотела бы уточнить. И второй вопрос: массажисты работают 6 дней в неделю с предоставлением 1 выходного у каждого в свой день. Как мне кажется такой режим работы называется 6-дневная рабочая неделя с предоставлением выходных по скользящему графику. И нарушений в том что выходной не в вс нет, т.к. это связано с производственной необходимостью
Оксана
Оксана
Новосибирск
По первому вопросу: обед всегда входит в общее рабочее время. Поэтому режим работы необходимо указывать с учетом времени на обед. По второму вопросу: да, если вы изначально указываете 6-дневную рабочую неделю со скользящим выходным (в связи с производственной необходимостью, особыми условиями трудовой деятельности), то такой выходной может быть предоставлен в любой удобный для вас день. Главное, чтобы такой режим работы как-то оговаривался в трудовом договоре или коллективном трудовом соглашении или в ином локальном акте предприятия, с которым работники были ознакомлены под подпись. Иначе ваш режим работы будет не легитимным.
Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 30-11--0001 00:00
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.