Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
10227
За месяц:
1846
За 24 часа:
42

Работодатель пытается уволить, проведя медобследование работника

№ 19953
Как вести себя если пытаются уволить через медобследование. Хотя человек полностью здоров!
Дмитрий
Дмитрий
Санкт Петербург и Ленинградская область
Если человек полностью здоров, то уволить его посредством медицинского обследования невозможно без подтасовки данных. Если такое произойдет и вы абсолютно уверены в своем физическом здоровье, то вы должны пройти самостоятельно повторное медобследование у других специалистов и предоставить свои данные (результаты вашего медобследования) в противовес сфальсифицированным работодателем. Если работодатель не изменит свое решение и будет настаивать на правильности его медобследования, то вы вправе подать в суд, чтобы доказать свою правоту. Помимо восстановления на работе вы вправе требовать также компенсации причиненного вам морального вреда и ущерба в виде затрат на прохождение медобследования (если оно было платным) и расходы на представителя (если вы обращались за платной юридической помощью). Все эти расходы должны подтверждаться соответствующими платежными документами.
Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 30-11--0001 00:00
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.