Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
10254
За месяц:
1883
За 24 часа:
68

Больничный при увольнении по собственному желанию

№ 18925
Больничный при увольнении по собственному желанию
Кристина
Кристина
Москва и Московская область
Больничный лист при увольнении по собственному желанию никто не запрещает брать (если заболевание действительно имеет место быть и больничный лист оформлен в соответствии с требованиями законодательства). Днем вашего увольнения в этом случае будет считаться день вашего выхода на работу (если вы заболели в течение двух недель, отведенных для уведомления работодателя). То есть, если вы болели всего лишь неделю и остается еще неделя, то больничный лист не прерывает срок двухнедельного уведомления. Вы будете уволены по истечении этих двух недель. А если до окончании двух недель осталось несколько ней и вы заболели, то уволить вас смогут только по выходу на работу (после закрытия вашего больничного). В этом случае вы должны принести больничный работодателю для проведения всех окончательных расчетов, включая оплату периода временной нетрудоспособности.
Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 30-11--0001 00:00
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.