Совмещение должности председателя профсоюза и обычной трудовой деятельности

Членство в профсоюзе и основная трудовая деятельность человека не взаимосвязаны, то есть если человек перестает быть членом профсоюза или наоборот становится членом профсоюза, то его трудовая деятельность (если он не писал заявление о расторжении действующего трудового договора и трудовые отношения не расторгались по инициативе работодателя или по соглашению сторон) от этого никуда не девается. Новый трудовой договор (как с председателем профсоюза) заключается отдельно и будет как внутреннее или внешнее совместительство. Если с вами расторгли только трудовой договор как с председателем профсоюза и у вас есть действующий трудовой договор по вашему основному месту работу, то ваша должность за вами сохранилась. Однако если такой трудовой договор был все-таки расторгнут, то значит и ваша предыдущая должность вами утрачена. Обычно все это происходит по взаимной договоренности с работодателем.