Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
10260
За месяц:
1886
За 24 часа:
66

Размер оплаты труда при временной нетрудоспособности

№ 18006
здравствуйте! общий стаж работы 2,5 года. Средняя зарплата была 30000-32000. Был перерыв полгода, не работала по трудовой. Сейчас 6 месяцев уже работаю официально,по ТК. Недавно заболела. больничный лист предоставила, в общей сложности составил 9 дней. Пришла авансовая часть, составила 15 000 рублей, позднее пришла сама заработная плата, которая составила 5923 рубля. Насколько это правильно? имеет ли значения перерыв в полгода? И правильно ли вообще, что аванс больше чем зарплата
виктория
виктория
Москва и Московская область
Авансовая часть составляет точный процент, долевую часть от зарплаты и оговаривается в трудовом договоре или локальных актах предприятия. Если заработная плата ваша составляет 30.000 рублей, то ее авансовая часть соответственно зависит от установленного размера самого аванса. Размер аванса, который ТК РФ обязывает выдавать сотрудникам по истечении полумесяца, не может быть меньше тарифной ставки или оклада за фактически отработанное время (письмо Роструда от 8 сентября 2006 г. № 1557-6). Максимальный размер аванса законодательством РФ не установлен. Вместе с тем, в письме от 25 февраля 2009 г. № 22-2-709 Минздравсоцразвития России делает вывод, что поскольку выплата зарплаты предусмотрена не реже чем два раза в месяц, то начислять ее за каждые полмесяца нужно примерно в равных суммах (без учета премиальных выплат). Так как вы 9 дней болели, то возможно эти 9 дней приходились на вторую половину месяца, поэтому вам выплатили вашу оплату труда с учетом больничного листа. При наличии стажа работы в 2,5 года выплата пособия по больничному не производится в размере 100%. При стаже менее 5 лет - пособие в размере 60% от среднего заработка. Ваш рабочий день стоит 986 рубль. А с учетом нетрудоспособности - 592 рубля. То есть, если бы вы проболели все 30 дней, то вам причиталось всего 17.760 за весь месяц. 5328 руб - пособие за 9 дней больничного. В неделе как минимум 4 выходных дня. А при 5-дневной рабочей неделе - 8. Поэтому, так как 15+9=24, то остаток отработанных дней максимум - 2. Ваш остаток составил 5923 рубля. А предполагаемые 2 дня при 6-часовой неделе должны составить еще 1972 рубля. 5328+1972=7300-5923=1377 руб (возможная недоплата). Если же у вас 5-дневная рабочая неделя, то однозначно вам больше никто ничего не должен. Проведенный расчет приблизительный и зависит от точного размера вашей оплаты труда сейчас, величины авансового платежа, количества фактически отработанных дней, величины дохода за два предыдущих года.
Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 30-11--0001 00:00
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.