Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
10227
За месяц:
1846
За 24 часа:
41

Соглашение о расторжении трудового договора

№ 16748
Здравствуйте!
Окажите, пожалуйста, консультацию. По следующему вопросу.
Я работаю в Банке Начальником отдела, трудовой стаж 8 лет. На данный момент идет сокращение отдела. Банк предлагает выпоту 2-х окладов с подписание дополнительного соглашения о расторжении трудового договора либо уход по сокращению. С юридической точки зрения могу ли я претендовать на выплату большего числа окладов при подписании Соглашения о расторжении трудового договора?
Анна
Анна
Москва и Московская область
Соглашение предполагает наличие согласия обеих сторон. А если вы будете диктовать ваши условия, а вторая сторона на это не согласится, то это право второй стороны, которое вы не можете оспорить в суде. Закон не устанавливает размер компенсации, которая выплачивается при соглашении о расторжении трудового договора. Более того, такая компенсация вообще не оговаривается законом. То есть, в вашем случае - это личная инициатива работодателя.
Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 30-11--0001 00:00
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.