Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
10255
За месяц:
1878
За 24 часа:
69

Черная или белая зарплата лежит в основе расчетов при увольнении

№ 16339
Здравствуйте Мария. Помогите мне пожалуйста. Я работала в магазине по трудовой с января 2008 г. и уволилась в марте 2015. По белой у меня зарплата 13000 тысяч. Но я получала 18000. Я уволилась. За какие годы мне положена компенсация и от какой зарплаты. Заранее спасибо
наталья
наталья
Москва и Московская область
Во-первых, непонятно о какой компенсации идет речь? Если вы подразумеваете компенсацию за неиспользованный отпуск, то за все отпуска, которые вы реально не отгуляли. Даже если официально числится не реализованным один день отпуска, то его должны посчитать и сложить с остальными днями нереализованных отпусков. Первый 28-дневный отпуск положен работнику после полугода работы на предприятии. Так что, право на первый отпуск у вас появилось еще в середине 2008 года. Если вы уже отгуляли все отпуска, то компенсация вам уже не положена. Если вы подразумеваете что-то иное под компенсацией, то при увольнении по собственному желанию иная компенсация не предусмотрена. Во-вторых, естественно все официальные расчеты будут вестись от вашей белой зарплаты, потому что в налоговую и пенсионный фонд идут отчисления именно от этой зарплаты. Доплатит ли вам работодатель что-либо от вашего неофициального заработка или нет - здесь решает сам работодатель. Потому ваш неофициальный заработок по известным причинам нигде не числится. Если вы хотите получить компенсацию нереализованного отпуска из расчета черной зарплаты, то вам нужно будет доказать в суде реальный размер вашей оплаты труда. Если у вас на руках нет каких-то документальных подтверждений такого размера оплаты труда, то это сделать будет проблематично. Потому что вряд ли кто-то из ныне действующих сотрудников компании пойдет в суд в качестве свидетелей. А таких нужно не менее двух.
Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 30-11--0001 00:00
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.