№ 15333
Добрый день. Работала в компании "Макскомтранс". Уволили по сокращению, но написала по собственному желанию. Без выплаты оклада. Сократили по тому что зарплату не платят никому еще с ноября . В Ноябре или декабре была проверка налоговой службы , нас заставили подписать документы о том что мы получали зарплату. При увольнении мне дали бумагу с расчетом отпускных. Созванивалась с начальством, сказали что я не отработала год и поэтому мне не выплатят, проработала там 10-11 месяцев. Сейчас же после увольнения когда прошло уже 2 месяца мне сообщают , что еще и сняли с меня штраф. мне до сих пор не выплатили , половину за декабрь , январь, и отпускные с которыми не понятно, что и как ! Подскажите как поступить в такой ситуации?
Вам не нужно было изначально соглашаться на увольнение по собственному желанию. И тем более подписывать документы, что вы якобы получили заработную плату. теперь доказывать обратное можно только в суде и то при наличии у вас веских доказательств обратного. Боюсь, что сделать это будет весьма сложно. Если кто-то из ваших коллег захочет вам в этом помочь, то вы можете коллективно обратиться в прокуратуру, рассказать и написать, как все произошло на самом деле и попросить помочь вам всем в этой ситуации и привлечь к юридической ответственности виновных лиц, а также обязать их выплатить незаконно удержанную заработную плату. Что касается отпускных, то право на первый 28-дневный отпуск у работника появляется по истечении 6 месяца работы, поэтому отпускные из расчета 28 дней вам положены. При условии, что такой отпуск или его часть вам не предоставлялись. Так что, все зависит о того, сможете ли вы сами в судебном порядке доказать, что работодатель вас вынудил написать заявление на увольнение по собственному желанию и подписать документы о получении заработной платы за предыдущие периоды или нет.
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 
Дата ответа: 30-11--0001 00:00
