Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
10224
За месяц:
1840
За 24 часа:
36

Работодатель вынуждает уволиться

№ 12894
Здравствуйте!
Работодатель принуждает к увольнению по собственному желанию. Как можно защитить себя?
Руслан
Руслан
Москва и Московская область
Обратитесь в инспекцию по труду вашего города. Пусть проведут проверку на месте. Главное, чтобы ваша жалоба была зафиксирована. Потом если вас все-таки вынудят уволиться вы сможете обратиться в суд для оспаривания неправомерного увольнения, приложив материалы вашего обращения в инспекцию по труду. Это уже будет не голословное обвинение работодателя, а подтвержденный факт. Кроме того, не помешает записать разговор с работодателем на диктофон или скрытой камерой, чтобы вы потом могли ходатайствовать перед судом о приобщении этого материала к делу как прямого доказательства факта оказываемого на вас психологического давления для написания заявления об увольнении.
Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 30-11--0001 00:00
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.