Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
10244
За месяц:
1900
За 24 часа:
73

Работодатель намекает на увольнение

№ 12238
Добрый день! В данное время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, 15 марта отпуск закончится, пришла на работу сказать, что буду выходить, на что мне начальник сказал, что на моем месте сидит девочка, которая всех устраивает и убирать ее он не хочет, мягко намекает, что мне надо будет уйти. Договориться обоюдно пыталась - не получаеться, я планирую выходить, настроена решительно, что мне делать
Юлия
Юлия
Екатеринбург и Свердловская область
Конечно, запретить вам выйти на работу работодатель не может. Вы должны приступить к рабочим обязанностям по окончании отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Однако если работодатель тоже настроен решительно, то найдет способ уволить вас. Хотя бы вынудить написать заявление на увольнение по собственному желанию. Самостоятельно предпринять что-либо сейчас (кроме фактического выхода на работу) вы не можете, потому что намеки работодателя к делу не припишешь.
Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 30-11--0001 00:00
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.