Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
10223
За месяц:
1843
За 24 часа:
36

Как исчисляются две недели при увольнении по собственному желанию

№ 12069
Пишу заявление об увольнении сегодняшним числом, а как расчитать 14 дней отработки, в них входят выходные и праздники или только рабочие дни?
Анна
Анна
Санкт Петербург и Ленинградская область
Две недели - это срок предупреждения работодателя о предстоящем увольнении. За эти 14 календарных (а не рабочих) дней вы должны предупредить работодателя о предстоящем увольнении. А сколько вы отработаете по факту - это неважно, потому что в законе говорится о предупреждении, а не об отработке. Так что все, что требуется от вас - предупредить работодателя за две недели до предстоящего фактического увольнения. А работать вы будете только в ваши рабочие дни в течение этих двух календарных недель.
Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 30-11--0001 00:00
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.