Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
10227
За месяц:
1841
За 24 часа:
37

Если последний день перед увольнением приходится на выходной

№ 11685
Здравствуйте!
Да!помощь нужна. Я стажер в Магните (продуктовый). Заявление на увольнение от 18-го. По закону пока стажер отработка три дня и все. Сегодня потребовали переписать заявление более поздней датой, так как увольнение выходит на праздничные дни.
Юлия
Юлия
Санкт Петербург и Ленинградская область
Ничего переписывать вам не нужно, потому что днем увольнения будет считаться последний рабочий день. То есть, если третий день приходится на праздничный день, то днем увольнения будет считаться следующий за ним будничный день. Однако руководство может подписать заявление и оформить увольнение, не дожидаясь этих трех дней. Закон это не запрещает.
Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 30-11--0001 00:00
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.