№ 35056
Здравствуйте! Я работаю в МВД, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до октября 2016 года. После отпуска, место работы хотела менять и не работать больше в структурах МВД. На работе, под давлением написала заранее рапорт на увольнение с датой 12 октября 2016 года. На данный момент передумала и хочу рапорт вернуть, в связи с возможной беременностью, но мне его не отдают. Я боюсь что по выходу на работу в октябре, будучи беременной меня просто уволят по этому рапорту. На работе прямым текстом говорят, что я работать там не буду и они для этого все сделают. Что мне делать?
Здравствуйте, это, конечно, довольно не типичная ситуация учитывая, что рапорт, как я поняла, подан вами будущим числом. Но выход есть, не нужно требовать, чтобы вам отдали рапорт, тем более, что, как вы видите это бесполезно. Нужно сделать следующее, заранее подготовьте письменный отзыв своего рапорта и именно 12 октября 2016 года идите и подавайте его. Если я, конечно, правильно вас поняла, и у вас дата рапорта 12 октября 2016 года, а так как на предупреждение отводится 1 месяц, увольнение уже у вас будет в ноябре. Если же 12 октября 2016 года - это уже дата увольнения, то отзыв нужно направлять той же датой, когда рапорт подан и, если она прошла, то незамедлительно. Делается это двумя способами - через канцелярию в двух экземплярах, один - в канцелярию, второй - вам, на нем должна быть поставлена отметка о получении, дата, подпись. Или заказным письмом с уведомлением. Вы в соответствии со ст. 81 ФЗ от 30.11.2011 N 342-ФЗ"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" имеете полное право отозвать рапорт до истечения срока предупреждения(1 месяц), и, если на ваше место не приглашен другой сотрудник, (а, если рапорт и отзыв у вас будут одной датой(что не запрещено)), это исключено.
Всего доброго.
Всего доброго.
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 
Дата ответа: 26-05-2016 16:58
