Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
10269
За месяц:
1885
За 24 часа:
63

Льготы при потере кормильца

№ 2597
Добрый день ! Какие льготы и выплаты пенсии имеет ребенок 9лет . У меня умер муж осталась дочь 9лет .на тот момент когда он умер мы были в разводе официально . Я оформила в Москве ребенку пенсию по потере кормильца . Я сама работаю . Ребенок прописан в Москве я в моск обл . Но проживаем в Москве .какие льготы имеет моя дочь и я , после смерти мужа ? Недавно меня уволили с работы за свой счет ,имеют ли они право уволить меня если я явл . Одиноким родителем ? Не нарушены мои права ?с ув Мариана
Мариана
Мариана
Москва и Московская область
Привилегий при единичном случае увольнения у одиноких родителей нет. Но вас имели право уволить только при наличии правовых оснований, перечисленных в ст. 81 ТК РФ, а именно: трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;
г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
7.1) непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, открытия (наличия) счетов (вкладов), хранения наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории РФ, владения и (или) пользования иностранными финансовыми инструментами работником, его супругом (супругой) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента РФ и Правительства РФ, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя;
8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
9) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;
10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;
11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;
12) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации;
13) в других случаях, установленных ТК РФ и иными федеральными законами.
Если ни одно из перечисленных оснований не имело место быть при вашем увольнении, то расторжение трудового договора было неправомерно. Тогда вы вправе оспорить решение работодателя в суде.
Так как на момент смерти мужа вы были с ним в разводе, то никаких льгот или прав по этому поводу у вас не возникает. Что касается ребенка, то льготы по потере кормильца устанавливаются региональной властью. В Москве существуют следующие льготы и помощь: Региональная социальная доплата к социальной или трудовой пенсии по случаю потери кормильца до величины городского социального стандарта Городской социальный стандарт минимальных доходов (пенсия+доплата): 2011 г. - 11 000 руб.; 2012 г. - 12 000 руб.
Компенсация части родительской платы за содержание ребенка в государственных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования: 20 % - на первого ребенка; 50 % - на второго ребенка; 70 % - на третьего и последующих детей.
Ежемесячное пособие на ребенка - 750 руб. Выплачивается на детей в возрасте до 18 лет семьям москвичей, среднедушевой доход в которых на дату обращения не превышает величину прожиточного минимума, установленную Правительством Москвы. Назначается с месяца рождения ребенка, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев с месяца его рождения. При обращении за пособием по истечении указанного срока оно назначается и выплачивается за все прошедшее время, но не более чем за 6 месяцев до месяца, в котором подано заявление.
Ежемесячная компенсационная выплата ребенку-инвалиду или инвалиду с детства в возрасте до 23 лет, потерявшему кормильца, - 1450 руб.
Ежемесячная компенсационная выплата 13 000 руб. к пенсии детям, у которых родитель погиб (умер) в результате террористического акта, техногенных и других катастроф. Бесплатный проезд в городском пассажирском транспорте (кроме такси и маршрутного такси) - реализуется на основании социальной карты москвича (СКМ). Детям, получающим пенсию по случаю потери кормильца, - на период выплаты пенсии.
Льготный проезд в пригородном железнодорожном транспорте. Обучающимся по очной форме обучения - в период с 1 сентября по 15 июня.
Бесплатное двухразовое питание. Учащимся образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы, - на период обучения.
Обеспечение бесплатными учебниками. Учащимся образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы, - на период обучения.
Обеспечение льготным или бесплатным горячим питанием в соответствии с правовыми актами города Москвы. Обучающимся по очной форме в государственных образовательных учреждениях начального или среднего профессионального образования.
Бесплатное посещение зоопарка, музеев, выставочных залов, парков культуры и отдыха, находящихся в ведении Правительства Москвы. Детям до 7 лет.
Бесплатное посещение зоопарка, оплата по льготным ценам посещения музеев, парков культуры и отдыха, выставок и культурно-просветительных мероприятий в указанных учреждениях культуры, находящихся в ведении Правительства Москвы, а 1 раз в месяц - бесплатное посещение музеев. Детям от 7 до 18 лет.
Бесплатное посещение зоопарка, оплата по льготным ценам посещения музеев, парков культуры и отдыха, выставок и культурно-просветительных мероприятий в указанных учреждениях культуры, находящихся в ведении Правительства Москвы. Лицам старше 18 лет, обучающимся по очной форме обучения, - в период обучения.
Бесплатное обеспечение лекарственными средствами по рецептам врачей лечебно-профилактических учреждений. Детям до 3 лет.
Бесплатный отпуск по рецептам врачей лечебно-профилактических учреждений молочных продуктов детского питания (в том числе адаптированных молочных смесей). Детям до 2 лет (до 15 лет - если они страдают хроническими заболеваниями, перечень которых утверждается Правительством Москвы).
Бесплатное обеспечение новорожденных комплектами детского белья. Всем семьям - в родильных домах. Подробности вам следует узнать в территориальных органах соцподдержки населения.

Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 30-11--0001 00:00
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.