Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
10227
За месяц:
1846
За 24 часа:
41

Договор поручительства без согласия поручителя

№ 23294
здравствуйте
Прошу Вашей консультации.
Вчера я узнал, что мой бывший работодатель (ИП) без моего ведома и согласия при оформлении кредита указал меня в заявке на кредит в качестве поручителя. По этому поводу мне вчера звонил сотрудник банка, которому я сказал, что не настолько хорошо знаю этого человека, чтобы за него ручаться. Но сотрудник банка мог и не позвонить, а мой бывший работодатель мог подать заявку на кредит и в другом банке, так же не спрашивая моего согласия. Тем более, что у него есть ксерокопия моего паспорта, который он отсканировал в первый день при моём трудоустройстве. В связи с этим хотелось бы узнать, как защититься от возможных последствий таких действий с его стороны? Можно ли написать на него заявление в полицию? А так же обязаны ли работники банков и прочих кредитных учреждений перезванивать людям, указанным в качестве поручителя? И какую материальную ответственность несет поручитель, если кредит был оформлен без его ведома и согласия?
Алексей
Алексей
Москва и Московская область
Здравствуйте Алексей.
Скорее всего, Ваш работодатель оставил ваш номер телефона в качестве контактного при оформлении кредита, а сотрудники банка в разговорах предоставили вам недостоверные сведения о правовой природе отношений поручительства. Обращение в полицию результата не даст, так как им не совершено никаких противоправных деяний. То есть договор поручительства небыл подделан и предоставлен в банк. А в анкете (заявлении на выдачу кредита) лицо имеет права предоставлять любые данные, так как сама анкета не является обязательством и не порождает правовых последствий для указанных в ней лиц. А вот, побеседовать с бывшим работодателе о недопустимости использования ваших данных и номера телефона без вашего согласия все же нужно.
Антон Владимирович
Антон Владимирович
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 10-07-2015 08:30
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.