№ 44908
Здравствуйте, мужу до пенсии осталось работать 1 г 2 м, но предприятие Уральский завод гражданской авиации продал подсобное хозяйство(заказник оленей),где мой муж работал и мужа уволили 29 декабря 2017 по соглашению сторон. На биржу трудоустройства он встал на учёт 9 января 2018. Могут ли его отправить на пенсию досрочно? Или хотелось бы знать, как будет оплачиваться помощь от бюро занятости населения.
Здравствуйте, вы указываете, что мужа "уволили", однако это не так, он уволился по соглашению с работодателем, то есть предполагается, что было его желание на увольнение, а работодатель не возражал и вероятно выплатил ему компенсацию в оговоренном размере. В этом случае ваш муж не имеет привилегий по срокам выхода на пенсию, поскольку возможно досрочное назначение пенсии, в том случае, если мужу осталось не более двух лет до пенсии, достаточен страховой стаж для ее назначения, а также отсутствуют вакансии для трудоустройства, также постановка на учет должна быть осуществлена в течении двух недель после увольнения. При этом основанием для увольнения должно быть сокращение, соглашение сторон не дает такого права в части пенсионного обеспечения. Но отмечу, что вынесение представления ЦЗН о досрочном назначении пенсии - достаточно редкое явление, поэтому даже, если бы увольнение осуществлялось по основаниям сокращения, никаких гарантий бы не было. Главное, чтобы в соглашении об увольнении сторон был указан размер компенсации, не менее того, что предусмотрен при сокращении, если оно вообще предполагалось. В противном случае ваш муж мог не увольняться и продолжать работать до пенсии, уволить его могли бы по основаниям, предусмотренным положениями ст. 81 ТК РФ - инициатива работодателя. Всего доброго
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 
Дата ответа: 11-01-2018 10:04
