Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
10257
За месяц:
1874
За 24 часа:
69

Работодатель принуждает написать заявление на увольнение по собственному желанию перед пенсией

№ 36972
Работаю учителем в школе, 2 года до пенсии по возрасту. Сейчас говорят, больше 4 часов и то в детском саду нагрузки нет, хотя это не правда. Хотят, чтобы я написала заявление по собственному желанию, потому что невыгодно меня держать, потому что средняя зп таким образом падает. Как поступить? окажут ли последнии 2 года влияние на пенсию - трудовой стаж 34 года. Спасибо заранее за ответ. ждем вашего звонка завтра с 9 утра
Лариса
Лариса
Москва и Московская область
Здравствуйте, не стоит писать такое заявление, естественно, два года нахождения без работы окажут существенное влияние на вашу пенсию. Если нагрузки нет, ваша должность не требуется, пусть работодатель принимает решение о ее сокращении, т.е. предупреждает вас за два месяца до увольнения в письменной форме под роспись, два месяца вы работаете и получаете заработную плату, в день увольнения выплачивается выходное пособие в размере одной средней заработной платы, а затем сохраняется заработная плата на период до трех месяцев(в этом случае нужно встать на учет в ЦЗН не позднее двух недель с даты увольнения, за второй месяц выплачивается работодателем по предъявлении трудовой книжки, за третий месяц при отсутствии для вас работы по решению руководства ЦЗН). При этом работодатель предупредив вас об увольнении, обязан предложить иные свободные вакансии в письменной форме и уволить только при вашем отказе. Но очевидно, что оснований для сокращения нет, работодатель по какой -то причине хочет вас уволить с минимальными затруднениями для себя. Я бы рекомендовала вам ничего не писать, продолжать работать, если напишите заявление на увольнение по собственному желанию, то потом уже восстановиться не сможете, потеряется право на все гарантии,предусмотренные ТК РФ. Кроме того, у вас осталось 2 года до пенсионного возраста, а это значит, что, если вас уволят по сокращению, есть шанс на досрочное назначение пенсии по представлению в ЦЗН. Поэтому продолжайте работать, не предпринимая никаких действий, если работодатель продолжит давление, будет вас шантажировать и прочее, фиксируйте такие факты, обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию по труду, прокуратуру, суд. А при неправомерном увольнении возможно восстановление через суд, не пропустите срок давности в 1 месяц с даты увольнения в вашей трудовой книжке. Всего доброго
Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 8-09-2016 11:18
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.