Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
10229
За месяц:
1858
За 24 часа:
52

Как добиться увольнения по сокращению, чтобы уйти на пенсию досрочно?

№ 36282
Добрый день! Меня зовут Светлана. Меня интересует преждевременный уход на пенсию. Мне 53 года. на работе выживают т.к. нужно устроить своего протеже. Я знаю что центр занятости может отправить на досрочную пенсию . Поясните на каких условиях можно это сделать? В центре занятости говорят, что только при ликвидации предприятия, либо сокращению. но руководители сокращать не хотят. какие могут быть еще способы?? Работу у нас в Тольятти не возможно найти
Светлана
Светлана
Другой регион
Здравствуйте, вам правильно говорят в ЦЗН. Действительно досрочный уход на пенсию возможен либо при увольнении по сокращению, либо при ликвидации организации. Т.е. вам выдают уведомление о сокращении не менее, чем за два месяца до даты увольнения под роспись. Два месяца вы работаете в обычном режиме, затем в день увольнения вам выплачиваются все причитающиеся денежные средства ( заработная плата за фактически отработанное время, компенсация за неиспользованные отпуска), а также выходное пособие в размере одной заработной платы. Кроме того, за вами сохраняется заработная плата за второй, в исключительных случаях за третий месяц. Далее вы с записью в трудовой книжке об увольнении на основании п. 1 или п.2 ст. 81 ТК РФ идете в ЦЗН в течении двух недель с даты увольнения и становитесь на учет. Стоит отметить, что увольнение по сокращению или ликвидации не дает вам гарантий на досрочное назначение пенсии. Дело в том, что это возможно только, если нет возможности для вашего трудоустройства, при этом исчерпаны ли или нет такие возможности, решает именно ЦЗН. Так как его представление вносится в ПФ РФ. Заставить ЦЗН выдать вам такое представление, вы не сможете, даже, судебная практика в этом вопросе не в пользу граждан. Также вышеуказанных оснований ваш страховой стаж должен быть не менее 20 лет. Т.е. уволившись по данному основанию, вы все равно можете длительное время простоять на бирже ЦЗН, так и не получив право на досрочную пенсию. Добавлю, что вам следует ознакомиться с основаниями досрочного выхода на пенсию, перечисленными в ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсия в РФ". Возможно вы относитесь к одной из категорий перечисленных работников, у которых также есть такое право. По поводу неправомерных действий руководства, такие факты следует фиксировать, обращаться с жалобами в Государственную инспекцию по труду, прокуратуру, суд. Если руководству выгодно вас уволить, не соглашайтесь на увольнение по собственному желанию, договаривайтесь об увольнение по сокращению с правом на досрочное назначение пенсии или увольнение по соглашению сторон - права на досрочную пенсию нет, но вы вправе договориться о любом размере компенсации. Если договориться не получается, вы вправе продолжать работать, руководство не сможет вас уволить, кроме, как по сокращению или за виновные действия, что не так просто и может быть обжаловано в судебном порядке в течении месяца с даты увольнения. Всего доброго.
Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 21-07-2016 16:08
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.